それは、「100を100で渡さない」です。
仕事は人から人へ引き継がれます。
その時に必ず90、80、いや99でもいい。何から減らして渡すようにしています。
仕事は日々増えていくものです。
かつ、私は営業職ではないので、収益を会社にもたらすことは比較的難しい職種です。
では、どんな風に会社に貢献できるか。
業務を少しでも効率化または整理整頓して、
仕事量自体を減らすことでコストを削減する。これが会社に貢献できる事だと思っています。
最近引継ぎがありました。
雑で引継書に詳細も書いておらず前任・前々任も具体的に
背景を理解していない状態でそのまま前の通りに作業に当たっているものがあり、
正直、「何やってんだよ、適当に仕事してんじゃねーよ」と思いながら引き受けました。
絶対に綺麗にしてやる。
その人の価値は、その人がその場を離れて初めて分かるものです。
「あぁ、あの人がいたから回っていたんだな」と思わせてやるぞ。
今に見てろよぉぉぉぉぉ！！！！！
